Додаткова відпустка – законне право одинокої матері
Чи повинен роботодавець надати одинокій матері додаткову щорічну відпустку?
Держпраці пояснили, що одинока мати має право на 10 календарних днів додаткової щорічної відпустки.
Якщо ж дитина має інвалідність, або дітей двоє й більше, тривалість такої відпустки збільшується до 17 календарних днів. Але це лише за умови, що трудові відносини офіційно оформлені.
https://dp.dsp.gov.ua
Коментарі до матеріалу